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2018-06-06
集團(tuán)經(jīng)理崗位公開競聘的通知
集團(tuán)各單位:

????根據(jù)集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃,為支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展及企業(yè)轉(zhuǎn)型,本著“挖掘人才、培養(yǎng)人才”的目的,現(xiàn)面向集團(tuán)各所屬企業(yè)公開招聘二級經(jīng)理,將通過公開競聘的方式、更科學(xué)豐富的評估方式,讓更多富有激情與活力的優(yōu)秀年輕骨干脫穎而出,走上管理崗位,激發(fā)公司內(nèi)部人才的活力與創(chuàng)新力,在集團(tuán)范圍內(nèi)形成“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。

此次公開招聘將面向集團(tuán)內(nèi)外同步進(jìn)行,招聘崗位主要是技術(shù)中心經(jīng)理崗位,具體招聘通知如下:

一、需求崗位

崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

電動車橋經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展電動車橋新產(chǎn)品開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作;

4)負(fù)責(zé)組織開展電動車橋產(chǎn)品對標(biāo)工作;

5)負(fù)責(zé)研究電動車橋系統(tǒng)驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃;

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

三電集成經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展新產(chǎn)品開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作;

4)負(fù)責(zé)組織開展重大質(zhì)量問題的攻關(guān)工作;

5)負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)設(shè)計、驗證等工作;

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

底盤工程經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展整車底盤新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作;

4)負(fù)責(zé)組織開展整車底盤產(chǎn)品對標(biāo)工作;

5)負(fù)責(zé)研究整車底盤系統(tǒng)驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃;

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

懸架工程經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展懸架新產(chǎn)品開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作;

4)負(fù)責(zé)組織開展重大質(zhì)量問題的攻關(guān)工作;

5)負(fù)責(zé)懸架及制動系統(tǒng)設(shè)計、驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃;

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

沖壓工程經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展車身沖壓件新產(chǎn)品工藝設(shè)計、工藝裝備開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展車身沖壓件產(chǎn)品更改涉及的沖壓工藝及模具的更改;

4)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

5)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù);

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

動力工程經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展新能源車動力系統(tǒng)的選型、動力仿真及物理搭載開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展整車空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)工作,熱管理仿真計算等;

4)負(fù)責(zé)變速器匹配開發(fā)工作;

5)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作;

6)負(fù)責(zé)組織開展重大質(zhì)量問題的攻關(guān)工作;

7)負(fù)責(zé)組織所轄零件的裝車、驗證,試驗規(guī)范和試驗策劃;

8)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

9)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

工藝工程經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織整車沖壓、焊接、涂裝、總裝的工藝設(shè)計開發(fā)工作;

3)負(fù)責(zé)整車新產(chǎn)品的工藝規(guī)劃;

4)負(fù)責(zé)組織開展工藝技術(shù)創(chuàng)新工作;

5)負(fù)責(zé)組織開展重大質(zhì)量問題的攻關(guān)工作;

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

試驗副經(jīng)理

1人

1)參與部門目標(biāo)、計劃的制定,并根據(jù)部門目標(biāo)計劃,制定科室分管區(qū)域的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃并組織實施;????????????????????????????????????????????????????????????????????

2)組織開展試驗新技術(shù)、新方法、新設(shè)備的研究和應(yīng)用,不斷完善研發(fā)試驗規(guī)范,提高試驗驗證和分析能力;

3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)試驗工作計劃、試驗大綱、試驗報告的審核;

4)負(fù)責(zé)本科室分管區(qū)域資源的合理調(diào)配,組織編制相關(guān)費用預(yù)算;

5)負(fù)責(zé)本科的設(shè)備設(shè)施管理、工裝管理、物料庫房管理、車間現(xiàn)場管理工作;

6)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

7)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

總體工程經(jīng)理

1人

1)負(fù)責(zé)本科室的日常管理,團(tuán)隊建設(shè)等工作;

2)負(fù)責(zé)組織開展整車對標(biāo)車型的分析工作;

3)負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)創(chuàng)新工作;

4)負(fù)責(zé)組織開展重大質(zhì)量問題的攻關(guān)工作;

5)負(fù)責(zé)整車總布置設(shè)計、整車性能開發(fā)管理、整車造型開發(fā)工作;

6)整車相關(guān)技術(shù)文件編制;

7)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

8)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)經(jīng)理

1人

1)參與部門目標(biāo)、計劃的制定,并根據(jù)部門目標(biāo)計劃,制定科室發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)計劃并組織實施;????????????????????????????????????????????????????????????????????

2)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)信息收集、實時發(fā)布各階段稿件,組織標(biāo)準(zhǔn)征求意見反饋;

3)組織新發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)的影響分析、收集整改計劃、落實整改;

4)組織參加各標(biāo)委會、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)工作組,并實施管理;

5)負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)化審核、管理;

6)負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)政策信息收集、分析、發(fā)布;

7)監(jiān)督指導(dǎo)下屬工作并對其績效結(jié)果負(fù)責(zé);

8)按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。


二、應(yīng)聘條件

1)學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷
2)專業(yè):工科類相關(guān)專業(yè)
3)職稱:初級及以上職稱
4)工作經(jīng)驗:3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
5)年齡:38歲以下

6)招聘范圍:公司內(nèi)外符合條件人員均可報名


三、應(yīng)聘辦法

1)招聘流程:報名--資格審核--筆試--面試--報批--發(fā)文

2)報名時間:2018年6月5日至6月12日

3)報名方法:填寫《內(nèi)/外應(yīng)聘人員登記表》,發(fā)送郵件到人力資源部范志玲郵箱:fanzhiling@wuling.com.cn。

4)聯(lián)系人:范志玲;電話:0772-3750971。

5)溫馨提示:通過報名審核的人員需要在6月20日前提交不少于2000字的論文,已經(jīng)報名的人員可以準(zhǔn)備論文并在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送到范志玲郵箱。(論文要求闡述對競聘崗位的理解和認(rèn)識、工作思路、行動計劃,突出工作創(chuàng)新和亮點)





你有多大能耐,就給你多大舞臺,

歡迎集團(tuán)內(nèi)外符合應(yīng)聘條件的伙伴踴躍報名喲!


??????????????????????????????????????????????? 廣西汽車集團(tuán)有限公司

?????????????????????????????????????????????????????人力資源部

???????????????????????????????????????????????????????2018年6月5日

?

《內(nèi)部應(yīng)聘登記表》詳見附件:/KDFile/file/20180606/20180606171306_1682.docx

《外部應(yīng)聘登記表》詳見附件:/KDFile/file/20180606/20180606171340_0120.docx

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