近日傳來喜訊,五菱集團(tuán)組織公司人員參加2013年8月國家財政部主辦的企業(yè)內(nèi)部控制知識競賽活動,共265人分獲個人獎項的一、二、三等獎,占全國總獲獎人數(shù)的48%,這從一個側(cè)面體現(xiàn)了公司從業(yè)員工良好的專業(yè)技能和公司內(nèi)部控制體系的健全完善。
此次競賽,全國210萬人參賽,共設(shè)個人獎550名,一等獎50名,二等獎200名,三等獎300名。個人獎評選采取得分排序的方式,按照得分的高低確定相應(yīng)獎項,如果同一分?jǐn)?shù)的有效試卷數(shù)量超過獎項設(shè)置數(shù)量,則采取抽獎方式產(chǎn)生。
五菱集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次競賽,由集團(tuán)財務(wù)證券部牽頭組織。本次競賽歷時近3個月,經(jīng)過賽前準(zhǔn)備、組織宣傳、全面參賽三個環(huán)節(jié),通過在全公司內(nèi)進(jìn)行全面宣傳,各部門踴躍報名參與,最終上報541份有效答題卡,真正做到了內(nèi)部控制中要求的全員參與。
競賽結(jié)果在國家財政部網(wǎng)站公布:五菱集團(tuán)獲一等獎17人,獲二等獎123人,獲三等獎125人,總共265人獲獎,占全國總獲獎人數(shù)的48%。此次競賽較好地普及了企業(yè)內(nèi)控基礎(chǔ)知識,增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部控制意識,為公司進(jìn)一步完善和有效實施內(nèi)部控制體系奠定了堅實的基礎(chǔ)。